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據世界勞工組織（ILO）統計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負擔，主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。ISO 45001將幫助各行各業不同規模的企業通過采用強有力的職業健康安全方法，降低員工面臨的風險并使之成為更健康的工作場所。
ISO 45001將取代已被廣泛采用的OHSAS 18001以及其他一些國家標準。在2021年3月OHSAS 18001被撤銷之前，已獲得OHSAS 18001認證的組織將有三年時間轉換至新標準。
ISO 45001更強調最高管理者參與以及員工參與，以使工作場所更安全更健康。其設計旨在通過世界各地的組織使用相同的標準，減少全球市場的混亂和碎片化。其高層次架構與質量管理體系標準ISO 9001:2015以及環境管理體系標準ISO 14001:2015的相同–從而使它們更易于整合。
當前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001的發布為全球提供一個統一的職業健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業健康安全的風險及與組織的業務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
重要提醒的是，IAF（國際認可聯盟）已經制定出一套從OHSAS 18001:2007移轉到新標準的方案，盡管這個方案看似熟悉，但還是有別于ISO 9001:2015和ISO 14001:2015的“轉版升級”，畢竟ISO 45001是作為一個新的國際標準來發布的。在認可的角度將使用“移轉”來定義這個過程。
適用范圍
ISO45001標準為組織申請認證的依據標準，在標準的適用范圍中明確本標準于任何規模、類型和性質的組織。目前國際上通過認證的組織涉及到國民經濟中的各行各業。
申請條件
(1)具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織；
(2)組織應建立符合ISO45001標準要求的文件化職業健康安全管理體系，在申請認證之前應完成內部審核和管理評審，并保職業健康安全管理體系有效、充分運行三個月以上；
(3)組織應向認證中心提供職業健康安全管理體系運行的充分信息，對于多現場應說明各現場的認證范圍、地址及人員分布等情況；
(4)組織自建立職業健康安全管理體系始，應保持對法律法規符合性的自我評價，并提交組織的作業場所有害物質監測報告等文件。在不符合相關法律法規要求時應及時采取必要的糾正措施。
課程特色
方普管理是中國認證咨詢行業率先涉足該領域（45001）的認證咨詢機構。
通過咨詢服務，方普管理能促進企業內部管理的改善，增強員工責任感，重塑企業文化。
方普管理是咨詢領域涉及范園最多的咨詢機構之一，ISO45001認證可結合ISO9001、ISO14001等開展一體化審核，節約費用，提高效率。
